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青年领袖刘志光引发博鳌猜想 破局新社群迷局

时间:2017-03-24 15:11来源:网络整理 作者:广西新闻网 点击:

  3月24日电 3月23日,博鳌青年领袖圆桌会议上,12位青年领袖围绕“新社群时代:分化还是融合”展开了讨论。在博鳌青年领袖圆桌会议上,现场唯一一位被邀请的大陆实体行业嘉宾,新凤祥集团总裁刘志光的一组图片引发了在座来宾的博鳌猜想,也成为了社群改变社会的最好印证。

刘志光分享的有色金属微观摄影图片引发“博鳌猜想” 刘志光分享的有色金属微观摄影图片引发“博鳌猜想”

  以微观摄影为例,刘志光从全新的角度解读了社群时代:“社群会推动社会越来越多元,社群之光将照亮世界的五彩斑斓。”这种全新的解读方式获得同为青年领袖的央视著名高颜值学霸双语主持人李斯璇点赞。“在新的社群时代,尊重是社群分化的基础,不同社群之间的人们需要有一个共同遵守的底线和价值观。”刘志光尊重和共识的观点得到现场青年领袖的普遍认同。

新凤祥集团总裁刘志光在青年领袖圆桌会议现场 新凤祥集团总裁刘志光在青年领袖圆桌会议现场

  被忽视的“地球村”后半段观点

  刘志光认为社群的分化增大了人们自由选择的范围,将会推动社会越来越多元化。他以加拿大学者麦克卢汉提出“地球村”的概念举例:“上个世纪60年代末,加拿大学者麦克卢汉提出了‘地球村’这个概念,的确经过信息技术的发展,如今的世界呈现出边界模糊的地球村的样子。地球村的概念这些年是风靡一时,但很多人可能忘记了‘地球村’观点的后半段:分化与部落化。部落之间因文化和价值观、利益和权力、表达和行动方式不同——这也是‘社群’的另一种释义。“

  尊重和共识是社群分化的基础

刘志光分享“创二代”经验:“用尊重分化的方式建立沟通与共荣” 刘志光分享“创二代”经验:“用尊重分化的方式建立沟通与共荣”

  刘志光认为社群不存在融合只存在尊重分化,他以自己来自家族企业为例,如何传承父辈企业时,需要发自内心的尊重,尊重父辈创业者,倾听并且因此赢得信任。”

  据了解,刘志光在剑桥大学和布里斯托大学获得双硕士学位后,回国继承父业,为新凤祥集团引入现代化的管理理念,推动其从单一的出口型业务向跨行业、多元化的大型企业集团转型。现在,新凤祥集团业务已经遍布5大洲35个国家和地区。

  社群分化正成为一种全新的生产力,刘志光把未来的企业生态比作森林和海洋:“好比把一棵树栽培在林中,把一滴水还给大海,度过这一阶段,中国的经济势必再上一个台阶。“

  正如刘志光在新凤祥集团一直所倡导的“全力以赴把每件‘小事’做到极致,产业升级其实就是在这个过程中实现的”。

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